Kỹ năng mềm ngày càng được nhà tuyển dụng đánh giá ngang với bằng cấp. Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và thích ứng với thay đổi trở thành tiêu chí sàng lọc quan trọng trong các vòng phỏng vấn. Nhiều trường đại học đưa nội dung này vào chương trình chính khóa để sinh viên không bỡ ngỡ khi đi làm.
Nghề tự do thu hút đông đảo người trẻ nhờ sự linh hoạt về thời gian và thu nhập theo năng lực. Thiết kế, viết nội dung, dựng video là những mảng có nhu cầu ổn định. Dù vậy, người làm tự do phải tự lo bảo hiểm, thuế và đối mặt với thu nhập không đều giữa các tháng.
Kỹ năng mới cho thị trường mới
Chuyển việc sau Tết là thời điểm thị trường nhân sự sôi động nhất trong năm. Ứng viên có xu hướng tìm môi trường mới với mức đãi ngộ tốt hơn, trong khi doanh nghiệp tung chính sách giữ chân người giỏi. Giới chuyên môn khuyên người lao động cân nhắc kỹ lộ trình phát triển thay vì chỉ so sánh lương.
Thị trường lao động ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhóm ngành công nghệ thông tin, logistics và năng lượng tái tạo. Doanh nghiệp ưu tiên ứng viên có kỹ năng thực hành và ngoại ngữ tốt. Trong khi đó, một số ngành thâm dụng lao động phổ thông đối mặt với áp lực cắt giảm do đơn hàng biến động.
«Doanh nghiệp không thiếu việc, chỉ thiếu người phù hợp, vì vậy ứng viên chịu khó cập nhật kỹ năng luôn có chỗ đứng dù thị trường biến động thế nào»
đại diện một doanh nghiệp tuyển dụng
Trí tuệ nhân tạo làm thay đổi yêu cầu ở nhiều vị trí văn phòng. Những công việc lặp lại có nguy cơ thu hẹp, trong khi nhu cầu nhân sự biết khai thác công cụ mới lại tăng. Người lao động được khuyến khích học liên tục để chuyển đổi kỹ năng kịp với tốc độ thay đổi của công nghệ.
